Transparency - resenha crítica

Sobre o microbook

In Transparência , os autores de um trio powerhouse no campo do olhar de liderança no que conspira contra "uma cultura de franqueza" nas organizações para criar resultados desastrosos, e sugerir maneiras que os líderes podem alcançar a abertura saudável e honesta . Eles exploram o conceito pára-raios de "transparência", que tornou-se rapidamente a palavra de ordem não só nos negócios e ambientes corporativos, mas no governo e no setor social também. Juntos Bennis, Goleman, e O'Toole explorar por que a contenção da verdade é o mais querido valor mantido de muitas organizações e sugerir maneiras práticas que as organizações, seus líderes, seus membros e seus conselhos podem alcançar abertura. Depois de anos de dedicar-se à pesquisa e teoria, pelo primeiro separadamente, e agora, em conjunto, estes três gigantes de liderança revelam a importância multifacetada de franqueza e mostrar o que promove a transparência eo que dificulta isso. Eles descrevem como os líderes muitas vezes frustrar o fluxo de informações e os impedimentos estruturais que mantêm informações de chegar onde ele precisa ir. Este recurso vital é escrito para qualquer negócio organização, governo e sem fins lucrativos que deve alcançar uma cultura de franqueza, verdade e transparência

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